Cockrell School은 일부 카지노 사이트생이 카지노 사이트 프로그램에 등록하면서 가족을 시작한다는 것을 알고 있습니다. 이 카지노 사이트생들이 학업 및 육아 책임의 균형을 맞추도록 돕기 위해 Cockrell School은 출산, 새로 태어난 치료 및 자격을 갖춘 카지노 사이트생에게 입양을위한 숙박 시설을 제공합니다.
우리는 가족이 성장하는 카지노 사이트생들에게 5 가지 유형의 편의 시설을 제공합니다. 이 숙박 시설은 정규직, 등록한 Cockrell School 카지노 사이트생 (긴 학기마다 최소 9 시간, 여름에는 3 시간에 3 시간 동안 등록 함)에서 이용할 수 있습니다. 숙박 시설은 출산 (출산 또는 배우자 또는 파트너가 출산하는 사람)을 경험하거나 자녀를 입양하는 학생들이 이용할 수 있습니다. 출생이나 입양을 기대하는 카지노 사이트생의 책임은 자신의 카지노 사이트 고문 및 연구 감독자에게 가능한 한 빨리 예상되는 숙박 요구 사항을 알리기 위해 정보를 제공 할 책임입니다.
1. 학업 숙박
적격 학생들은 학위 요구 사항을 충족시키는 데 필요한 학업 이정표의 1 학기 연장이 허용됩니다. 연장에는 교과 과정, 자격 시험,위원회 회의, 프레젠테이션 및 기타 필요한 학업 책임이 포함됩니다. 연장은 학생의 자녀가 태어나거나 입양 된 학기 중 또는 직후에 취할 수 있습니다. 숙박 기간이 지나면 학생들은 학위 완료를 향한 진전을 재개해야하며, 교수진은 자신의 기대에 따라 유연하게 유지되어 학생들이 부모의 역할에 대한 새로운 요구에 맞게 카지노 사이트 연구 요구를 충족시킬 수 있도록 권장됩니다..
2. 조교 (TA) 숙박 시설
Cockrell School은 부서에서 아동이 태어나거나 입양 된 학기 동안 카지노 사이트생을위한 비 TA/AI 지원을 제공하도록 강력히 권장합니다. 이 작업을 수행 할 수없는 경우, 새로운 부모는 유연한 환경과 유연한 일정에서 의무를 수행 할 수있는 TA 직책에 임명되도록 요청할 수 있습니다. 한 학기 내의 특정 TA 업무의 분배에 관한 유연성은 자녀의 출생 또는 입양을 예상하는 학생들의 감독자에게 강력히 권장됩니다. 학생 및 카지노 사이트 고문 (또는 다른 감독자)은 주기적 일정으로 이러한 TA 의무를 검토하여 작업이 적시에 만족스러운 방식으로 완료되도록 동의해야합니다. 캠퍼스에서 적어도 일부 의무를 수행하는 것이 포함 된 TA는 재택 근무에 관한 대학 지침을 검토해야하며 통신 계약에 서명하도록 요청받을 수 있습니다.
3. 카지노 사이트 연구 조교 (GRA) 숙박 시설
일부 카지노 사이트생은 아동의 출생 또는 입양 후 수정 된 연구 업무를 수행 할 수 있습니다. 따라서 연구 목표를 향한 진전, 외부 자금 조달 기관의 요구 사항을 충족시키고 적절한 경우 연방 보조금에 대한 노력을 준수하는 준수를 계속할 수 있습니다. (수정 된 업무에는 다음이 포함될 수 있습니다 : 학술 연구 및 문헌 편집, 데이터 처리 및 분석, 과학적 작문 또는 기타 과학적 커뮤니케이션 자료의 준비). 학생들은 프로그램의 카지노 사이트 고문 및 카지노 사이트 코디네이터에게 정보를 확인하고 감독 교수와 숙박 시설의 타당성을 논의해야합니다..
4. Cockrell School of Engineering 대체 임무 숙박 시설
TAS 또는 GRA로 임명 된 카지노 사이트생이 위의 조항 2 및 3에 요약 된대로 부서 또는 연구 프로젝트로 수용 할 수없는 경우, 아동이 태어나거나 입양 된 6 주 동안 자금을 조달 한 6 주간 대안 의무를 위해 Cockrell School의 학업 사무소에 적용될 수 있습니다. 대체 업무의 본질은 학생의 감독 교수와 협력하여 결정됩니다.
5. 육아 휴가
경우에 따라 모든 고용 책임에서 완전히 휴식을 취하는 것이 새로운 카지노 사이트생 학부모에게 가장 적합 할 수 있습니다 (휴가에 대한 승인). 혜택을받을 수있는 카지노 사이트생 직원은 고용 자격 요건을 계속 충족하는 직원 직원은 어린이 출생 후 최대 12 주 동안 육아 휴직 또는 3 세 미만의 어린이의 입양 또는 위탁 비용 배치를받을 수 있습니다. 이 휴가는 무급이며 - 학생이 연방에 따라 휴가를받을 자격이없는 한가족 및 의료 휴가 법 (FMLA)- 직원 건강 보험료 보험료 공유는 한 달 동안 휴가를 위해 사용할 수 없습니다 ( 참조인적 자원 부모 휴가 웹 페이지. 지원은 부서의 카지노 사이트 고문 또는 카지노 사이트 코디네이터를 참조하십시오.
응용 프로그램 요구 사항
감독 교수와 상담 한 후 학생들은 부모의 숙박 시설을 위해 카지노 사이트 고문에게 서면으로 신청해야합니다.카지노 사이트 고문이 Cockrell School of Engineering Alternative Duty Residentation (조항 4)이 필요하다고 판단하면 서면 요청은 부서 의장을 통해 학부장으로 경로를 돌려야합니다..
노트
모든 학업 직원 약속과 마찬가지로, 미래의 재정 지원은 카지노 사이트의 GSC에 의해 정의 된 만족스러운 학업 진도와 고용 단위에 의해 정의 된 만족스러운 직무 성과에 달려 있습니다..
국제 카지노 사이트들은 위의 2-5 조에서 추가 의무를 충족시켜야 할 수도 있으며, 가능한 비자 시사점에 대해 국제 사무소와 미리 상담하도록 강력히 권장됩니다.
카지노 사이트의 숙박 요청이 거부 된 경우, 카지노 사이트은 엔지니어링 학장에게 항소 할 수 있으며, 그는 Cockrell School의 인사 직원과 협력하여 항소를 고려할 것입니다.
의학적 조건이 추가 편의 시설이 필요할 수 있음을 나타내는 경우 카지노 사이트들은 연락해야합니다장애 및 접근 서비스그리고접근 및 회복 참여 센터어떤 추가 숙박 시설이 합리적인지 결정합니다.
