Black History Month를 축하하면서 Cockrell School of Engineering은 Tejuana Edmond (B.S. Che 1998), Milton Lee (B.S. Me 1971) 및 Chad Wilson 박사 (B.S. Che 1997)를 특징으로하는 패널을 주최했습니다. 2 월 2 일 행사는 Cockrell School의 선임자 인 Alexander Tekle에 의해 완화되었습니다.
Q & A 스타일 행사에서 패널리스트들은 학생들의 시간, 경력에서 독특한 도전을 탐색하는 방법 및 지역 사회의 지속적인 변화를 촉진하기 위해 어떻게 노력하고 카지노 게임지에 대해 이야기했습니다. 대화는 학생과 전문가로서 여행 전반에 걸쳐 경험이카지노 게임 개인적인 이야기와 승리에 대한 개인적인 이야기를 공유함에 따라 정직하고 취약했습니다.
Edmond는 그녀가 기업 세계에서 불균형과 과소 대표를 심각하게 알고 있었을 때 경력에서 초기 기억을 회상했습니다.
“한 가지는 분명했습니다.”그녀는 다음과 같이 말했습니다 :“흑인, 갈색 사람들과 여성들은이 [기업] 공간에서 확실히 저조한 것이 었습니다. 사람들이 저를 데려 오는 상자에 따라 내가 어떤 역할을했는지에 카지노 게임 인식이 항상있었습니다.
윌슨은 에드먼드의 감정을 반향하여 의과 대학 로테이션 중에 거주자로서의 투쟁을 공유했습니다.
“내 자신의 인식과 흑인으로서 나 자신에게 요구 한 것은 소진으로 이어졌다”고 그는 말했다. "나는 나 자신에게 실패 할 여지가 없었다. 다른 모든 사람들이 할 수카지노 게임 모든 일을 할 수 없을 여지가 없다. 나는 매번 사람들을 능가해야했다. 그리고 그 제한적인 인식 때문에 나는 인종 때문에 나 자신을 평가했다.".
카지노 게임는 곧 인종적, 성 불평등에 대한보다 사회적, 문화적 관점에 초점을 맞추기 위해 외향적으로 패팅했습니다. 일반적인 주제가 나타났습니다. 앞으로 나아가려면 공통점을 찾아야합니다.
“당신은 당신처럼 당신처럼 보이고 당신처럼 생각하는 사람들에게 커뮤니티를 제한 할 수 없습니다. 거울을보고 당신을 뒤돌아 보는 사람이 고유 한 가치가 있음을 인식합니다.”Wilson은 말했습니다. “ 'ISM'(인종 차별, 성 차별 및 기타 편견)은 전략적이고 거시적 인 규모로 싸워야하며, 개인으로서 우리는 소기 규모에 카지노 게임 우리 자신의 영향력에서 가능한 한 좋은 관계를 가져야합니다. 우리는 공통적 인 근거를 찾아야합니다. ".
우리 사회가 계속 포용 적으로 노력하고 앞으로 나아가는 데 필요한 용기카지노 게임 대화를 계속하기 위해 패널리스트들은 직장에서 DEI 문제를 해결하는 방법과 커뮤니티의 변화에 대한 적극적이고 영향력카지노 게임 옹호자에 대한 생각을 공유했습니다..
“오늘 우리와 같은 대화를 통해 찾은 것보다 더 나은 것을 떠나야합니다.”라고 Lee는 말했습니다. "[이러한 대화를하지 않으면] 나는 자신을 실망시키고 조직을 실망시키는 것 같아요. 영향력카지노 게임 사람이 될 수카지노 게임 기회가 있으면 그들을 활용하십시오.".
패널리스트에 대한 자세한 내용을 보려면 전체 카지노 게임를 듣으려면youtu.be/cwclef14vly
