策略和合规性
了解内华达大学的方式。里诺确保安全, 所有员工的欢迎环境。查找有关学生隐私保护的信息, 员工评估, 以及适用于您角色的各种政策和程序。
所有员工（和能力）欢迎
培训, 策略合规, 以及支持充满活力和多样化的校园社区的合理住宿。
天博体育欧洲杯合作平台内华达大学, Reno很高兴为所有残疾人的员工提供合理的住宿，并且没有根据残疾的雇用和晋升。
请联系 标题IX Office 用于员工住宿 请求， 残疾资源中心 用于学生住宿 请求。
内华达大学, Reno认真对待在线可访问性。我们认识到五分之一的人有残疾, ，并且许多人选择不透露其残疾或要求使在线内容或通信可访问。
“可访问”意味着残疾人能够独立获取相同的信息, 参与相同的互动, 并在与没有残疾人的个人相同的时间范围内享受相同的服务, 具有基本上等效的使用。
所有提供用于数字发行的内容的员工, 是否在UNR.2024欧洲杯买球app官方网站EDU网站上, WebCampus学习管理系统, 或电子邮件邮件列表, 才能完成 基本网络可访问性培训。提供了有关如何使Microsoft Office文档和Adobe PDF文档访问的主题的额外培训。 UNR.EDU网站严格遵守 WCAG 2.0可访问性指南 在AA级别。 您可以在我们的可访问性页面上了解有关我们的策略和遵守策略的更多信息。
内华达大学, Reno致力于根据一个人的年龄提供工作场所，天博体育欧洲杯合作平台并免费学习歧视, 残疾, 性别（包括与妊娠有关的条件）, 军事身份或军事义务, 性取向, 性别身份或表达式, 遗传信息, 国籍, 种族, 或 宗教。与此承诺一致, 大学将为您真诚地持有的宗教信仰提供合理的住宿。, 与工作要求冲突的道德或道德信念。任何将为大学造成不当困难和/或要求大学违反政策或当地的住宿, 州或联邦法律不合理。
大学要求所有招聘委员会成员的隐性偏见培训。
per 第2章,520大学行政手册, 所有担任搜索委员会成员的人, 2024欧洲杯买球app官方网站以及参与搜索委员会一个或多个职能的所有人, 必须完成集成的隐式偏见搜索委员会培训：
- 该职位和职位公告的评估标准的生成
- 发布批准职位公告的发布
- 通过信件开始直接招募/外展工作, 电子邮件或其他形式的个人通信
- 申请材料的审查
- 选择长短列表的申请人的选择
- 参与申请人的电话和/或Skype采访。
- 从入围名单中选择校园访谈的候选人
- 参加候选人的校园访谈
- 关于收到租赁要约的候选人的讨论和最终识别
尽管搜索委员会参与者需要这是必需的, 欢迎所有员工参加！
雇员和雇主期望
熟悉校园政策和程序。
雇员和雇主期望
《家庭教育权与隐私法》（FERPA）
《家庭教育权与隐私法》（FERPA）是一项联邦法律，可保护学生教育记录的隐私，并为学生建立相对于披露这些记录的权利。大学提供 a 学生的隐私权声明, 策略 教师指南, 和 强制性FERPA培训 确保合规性。在您访问mynevada之前，需要在WebCampus上完成FERPA培训, ，但我们鼓励教师定期以FERPA的最佳实践来刷新自己，以确保学生的隐私权得到保护。
欧洲杯盘口官网员工期望和评估
员工规则和期望因员工类型而变化：
学术学院
查找有关学术教师评估的信息, 包括数字措施（用于收集与研究相关的信息的在线系统, 教学和服务活动）以及晋升和任期的一般指南 学术教师表现 页面。可以在中找到其他信息 学术学院的评估 知识库中的文章（需要NetID登录）。。
行政学院
可以在中找到有关行政教职员工的评估信息 管理教师的评估 知识库中的文章（需要NetID登录）。。
分类员工
2024欧洲杯买球app官方网站查找有关分类员工工作绩效标准的信息, 员工评估, 工作场所行为, 纪律处分, 申诉, 上诉, 使用酒精和药物, 以及我们在保护吹口哨者的政策 分类性能 BCN HR共享服务上的页面。
治理
治理因员工类型而变化：
学术和行政教师
所有教职员工均由支配 NSHE政策和过程，以及 大学行政手册， NSHE摄政委员会手册.
分类员工
分类人员由内华达州人力资源管理部门内华达州内华达州行政法规（NAC）的州管辖 国家人员规则，nshe 禁令和惩罚， 大学行政手册 NSHE摄政委员会手册.
大学鼓励并支持其教师的互动, 联邦的工作人员和学生, state, 和地方政府, 并以商业和行业作为研究的重要机会, 教育, 和公共服务。
大学还认识到外部活动或利益可能导致实际或感知的利益冲突（COI）。当财务或个人考虑有可能对影响不利的影响时，天博体育欧洲杯合作平台就会出现利益冲突, 或具有不利影响的外观, 雇员的专业判断或履行其对大学的义务。不受管理的利益冲突可能会质疑个人的专业客观性和道德规范, 并对大学进行负面反思。策略文档可以在中找到 UAM 2,050：利益冲突政策.
了解您的员工状态
分类员工
如果由于缺乏工作或金钱而有必要减少劳动力, 废除职位或其他职责或组织的其他材料变更, 必须在永久雇员之前将非永久性雇员与服务分开。天博体育欧洲杯合作平台如果有必要解雇永久雇员, 裁员的顺序将基于资历。
如果您是受裁员影响的永久员工, 您将拥有再就业权。您也可能有资格在失业期内获得失业补偿。, 培训与康复, 就业安全部确定失业补偿的资格和福利。请联系有关再就业的人力资源管理部。
旅行合规程序
内华达大学, Reno教师, 员工, 志愿者, ，学生在国内和国际上都出于多种原因旅行：研究, 会议, 学习, 现场体验, 教育, 和合作以命名。
per 第1,404章 大学行政手册, 所有旅行者都必须在进行大学业务之前填写国际旅行表格。请熟悉适用的国际旅行程序，并至少提前30天提交您的请求。
家庭旅行
有关国内旅行以及有关政策和报销的信息, 包括每个Diem费率, 请参阅大学的 旅行办公室 页面。在旅行前必须向美国州和地区旅行的请求提交适当的批准。
国际旅行
国际旅行请求 必须至少提前30天才能审查旅行咨询, 评估风险, 确保员工和学生安全。有关政策和报销的信息, 请参阅大学的 旅行办公室 Page。
在校园内获取护照！
员工, 他们的家人和公众很快就能通过Asun在Asun获得护照 乔·克劳利学生会。在校园获得护照的成本与邮局的成本相同, ，但执行费的每一分钱都会返回到学生经营的组织。 同时, 通过The查找本地护照办公室 美国。邮政服务.
