服务与领导机会
找到培训机会和资源, 参与大学理事会, 委员会和会员组。
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学习与发展
强制性和自愿培训机会帮助您成功。
内华达大学, Reno现在是NCFDD的成员机构, 提供专业发展的组织, 培训, 向教职员工指导资源, 全国大学和大学的博士后研究员和研究生。
教师事务的副教务长在整个学年中举办了许多讲习班,以支持教师。这包括新教师和部门主席, 促销 & 任期, 年度评估, 休假, 教室管理, 等。这些事件和机会的通知会定期通过电子邮件发送给教师。
欧洲杯盘口官网教务长赞助卓越教学进步办公室,以促进和支持专业发展的教师, 分享有效而创新的教学实践,并提供同伴观察和反馈等服务。
卓越教学的进步提供了一个教学课程,以支持新的学术教师发展, 前进, 记录基于证据的教学实践。
指导导师研讨会系列涵盖了研究生和博士后的基于证据的指导中的最佳实践。这些讲习班每年由研究生教育的副教务长和研究生院长举办。
所有大学都有为助理和副教授的正式指导计划。在某些大学中,这扩展到各个部门的其他/或专业指导计划。欧洲杯盘口官网, 副院长或院长以查询您所在地区独特的指导程序。
Bridge是用于行政和财务行政助理的在线自定进度培训系列。了解更多信息, 请发送电子邮件 WorkdayLearning@unr.edu.
知识库是我们用户研究内部政策的文章存储库, 程序, 和How-TOS。知识库可用24-7,是您的工作日一站式服务, UNR特定资源, 和在线培训视频。
校园各个部门提供课堂培训, 包括 人力资源, 咨询,业务 & 财务, 和其他。培训主题包括工作日, 2024欧洲杯买球app官方网站AssetWorks, 招聘, 员工关系, 以及每月更改的各种主题。
审查并注册强制性和自愿EH&S训练, 包括防御驾驶, 实验室安全, CPR, 以及更多。
内华达州要求机密员工的主管每三年在核心地区接受监督培训。了解有关需要哪些主题的更多信息, 以及如何注册。
大学和大学专业协会(CUPA-HR)的内华达州分会是免费的,天博体育欧洲杯合作平台并向所有高等教育员工开放,但可能引起人力资源专业人员的尤其感兴趣。本章存在于交换最佳实践的目的, 提供与现场和跨越其他人建立联系的机制 校园, ,并提供与人力资源领域重要和相关的主题的有意义的教育机会。
观看以下年度和半年度事件的志愿者的电子邮件邀请:
2024欧洲杯买球app官方网站员工雇员;理事会(SEC)代表内华达大学的所有机密员工, Reno。该委员会还以分类人员管理和员工关系的所有事项为大学的校长提供咨询能力, 除非正式上诉和听证会。理事会举行每月会议,为员工的建议提供论坛, 问题或投诉, ,并提供一种向大学分类员工传播信息的手段。还没准备好跑到座位上了吗?
*请注意, 如果您确实表达了兴趣并且不听到回音, 可能是因为利息超过了委员会可用的席位。我们鼓励您在次年再试一次,或者如果您不回音,请联系委员会主席。
参议院教职员工是代表学术和行政教师机构的原则。天博体育欧洲杯合作平台它的成员包括大学每个学术和行政主要部门的代表。, 除非正式上诉和听证会。理事会通常举行每月会议,为员工的建议提供论坛, 问题或投诉, ,并提供了向大学传播信息的手段。还没准备好跑到座位上了吗? 每年向所有教师发送一封电子邮件,邀请他们申请委员会服务。*
*请注意, 如果您确实表达了兴趣并且不听到回音, 可能是因为利息超过了委员会可用的席位。我们鼓励您在次年再试一次,或者如果您不回音,请联系委员会主席。
内华达大学, 里诺退休教职协会由退休的学术和行政教师组成, 他们的配偶和伴侣, 想要与大学保持富有成效的关系。欢迎所有人加入并参与帮助实现组织的目标和目的:链接, 支持, 教育, 并倡导内华达大学退休教职员工, Reno。
内华达大学, Reno有几个多样性委员会和亲和力小组,专注于校园范围内的多样性计划。它们是基于问题和组成的行动的结构的一部分,以确保许多团体正在努力创造多样化且热情的校园气候。
大学多样性委员会向所有希望自愿参加各种新的,已建立的计划和计划开发机会的教职员工开放。通常每月每月举行会员会议。