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内华达大学, Reno Bylaws第3.3.1条规定，“每个教职员工的评估都将基于单个教职员工成员和责任代理商在部门指定的书面和特定的专业责任和绩效期望，2024欧洲杯买球app官方网站并由部门Bylaws Bylaws Bylaws指定的代理人共同达成共识＆rdquo;, 在这些领域的每个教师的职责分布都在个人职责陈述中指定, 或“每年准备角色语句”, 在日历年或就业期限的开始时。教师工作量包括教学；, 创意活动, 和/或专业开发；和服务。, 教师和主席应修改角色声明。
第2节,660大学行政手册 包含董事会董事会工作负载政策的信息。2024足球欧洲杯直播该政策为教师和部门主席提供指南, 迪恩斯, 以及其他有关教学教师的预期教学负载以及由于特定教师职责而进行的适当调整。
摄政委员会手册
标题2-第5章, 第5.12.1-5.12.3节 - 评估
第5.12节评估
5.12.1评估
教师应每年至少通过部门椅子以书面形式进行评估, 2024足球欧洲杯直播主管或管理单位负责人。执行和监督教师的绩效评估应包括与行政部门的专业和机密员工的磋商。
5.12.2过程
所有未站立的教师的表现评估应包括（i）的评级为“优秀,“（ii）”“值得称赞,“（iii）”,“或（iv）”不令人满意。,“（ii）”“值得称赞,“（iii）”,“或（iv）“不令人满意”2024欧洲杯买球app官方网站在董事会政策和机构章程中，所有绩效评估都应包括针对每个绩效领域的叙述, 至少每三年一个叙事，解决朝代和/或晋升的进步, 如果适用。三年叙事进度评估应与适当的任期审查委员会或晋升委员会协商咨询, 如果有。教学教师的评估应包括一项评估，其中包含由学生完成的教学评估。
5.12.3评估
天博体育欧洲杯合作平台每个机构和系统办公室应采用, 在各自的章程中, 审查教职员工的不良年度评估评估的程序, ，如NSHE代码第5.16节所示。不同意主管评估的学术和行政教师可能会提交书面重新加入, 标题4中规定, ch。 3, sec。 4（5）。
另请参见
标题4-董事会策略声明的编码第3章, 第4节供有关评估的董事会政策
节3.3.1-3.3.3
第7章专业职责, 评估和人员建议
大学章程简要摘要
3.3.1专业职责
天博体育欧洲杯合作平台所有人员评估均应基于个人教职员工成员和部门内部的责任代理人共同达成的书面和特定的专业责任和绩效期望。
3.3.2评估
每个教师应每年至少通过部门椅子以书面形式评估一次, 根据上述专业职责的主管或行政部门负责人。
3.3.3人事建议
所有任期, 促销, 应根据该人的专业绩效进行年度评估，以履行这些章程第3.3.1节中指定的职责。
名誉身份是大学教职员工提供的等级，并通过退休后的晋升来获得。该等级的资格是根据个人对大学的总贡献来衡量的, 基于成就和服务。通常，在授予名誉/Emerita头衔之前，至少需要十年的服务。